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工资由用人单位(wèi )与劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根据劳动者的能(néng )力(lì )、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬(chóu ),在(zài )入职时应当告知劳(láo )动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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