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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的(de )薪酬,在(zài )入职时应(yīng )当(dāng )告知劳(láo )动者具体的劳(láo )动(dòng )报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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