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工(gōng )资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的能力(lì )、经历、岗位级别等(děng )确(què )定相(xiàng )应的薪酬,在入职时应当告知劳动者(zhě )具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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