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工资(zī )由用人单位与(yǔ )劳动者(zhě )协商确定,用人单位(wèi )一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确(què )定相(xiàng )应的(de )薪酬,在(zài )入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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